…dedotta; IN VIA SUBORDINATA - Nella denegata ipotesi in cui dovesse riconoscersi come illegittimo il licenziamento per G.X, in ogni caso accertare che il rapporto di lavoro della G.XXX non doveva qual…...
…dinato a tempo indeterminato a partire dal 05/11/2012; dichiarare il licenziamento così come intimato nullo o comunque illegittimo e privo di qualunque effetto, poiché privo della forma scritta e di g…...
…la sentenza in punto di illegittimo diniego alla richiesta di sostituzione alla malattia delle ferie e permessi non goduti e , per effetto, nullità/illegittimità licenziamento intimato per mancato sup…...
…a dell' art.1 della legge n.92 del 2012, disciplinante il meccanismo sanzionatorio del licenziamento illegittimo e , quindi, il permanere o meno della distinzione tra rapporto di lavoro assistito o me…...
…lli temporali importanti e idonei a consentire alla parte di impugnare il contratto a termine illegittimo. Riteneva comunque che l' inattività e l' inerzia nel caso di specie assumesse il significato …...
…n potendo il lavoratore, di fronte ad un illegittimo recesso, ricorrere in sede giurisdizionale per ottenere la declaratoria di illegittimità del licenziamento così dovendosi ritenere che nel periodo …...
…o (art. 19 ss. del d.lgs. 81/15) e non con riferimento alla tutela prevista in caso di licenziamento illegittimo ex artt. 2 ss. d.lgs. 23/15. Ne consegue che la domanda, per come formulata, è stata co…...
…SO Con l' impugnata sentenza il giudice del Lavoro del Tribunale di Padova dichiarava illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato a F.XXXXXXXX M.XXXXX -dipendente dal 6. marzo 2017 della S.…...
… di licenziamento illegittimo/nullo/inefficace, nulla è dovuto dagli appellati alla Sig. ra B.XX a titolo di risarcimento ex art. 18, comma 2, L. 300/1970, per il danno mai subito da licenziamento mai…...
…CCNL (ad esempio, litigio con passaggio alle vie di fatto, qui inesistenti). Riteneva illegittimo il licenziamento, risolto il rapporto e applicava l' art. 3, D.lgs. 23/2015. 2.4. Considerato che le d…...
